日期:2013/01/01

2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假…等休假都能有個依據來保障自己的權利喔…

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首先我們先來了解所有勞工休假規定的法源依據:
1.勞動基準法(修正日期:民國 100 年 06 月 29 日)
2.勞工請假規則(本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。 修正日期:民國 100 年 10 月 14 日 )

另外休假的種類分為: 婚假、病假、喪假、事假、產假…等, 若勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。

一、特休假勞基法休假規定:(勞基法 第38條)

勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定
給予特別休假:
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

二、婚假勞基法休假規定

勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。

三、喪假勞基法休假規定

一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪
假六日,工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照
給。

四、產假勞基法休假規定

女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,
應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月
者減半發給。

最後總結,已下情況雇主都是要給全薪的!!

例假(勞基法36)
所謂「有給薪不工作」(週六的6小時)
紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37)
特別休假(勞基法38)給全薪
職業傷病醫療(勞基法59)給全薪
產假、流產假(勞基法50)、哺乳假(勞基法52)、陪產假(兩性工作平等法)
婚喪假(勞基法43及勞工請假規則)給全薪
公假,工會會務假(勞基法43及工會法)
選舉假(勞基法37,內政部定)
預告終止勞動契約之預告期內謀職假(勞基法16)

還有其他休假:

扣半薪的休假:病假(勞基法43及勞工請假規則)
不扣全勤、不扣考績的病假:生理假(兩性工作平等法)
扣全薪的假:事假(勞基法43及勞工請假規則)
不扣全勤、不扣考績的事假:家事照顧假(兩性工作平等法)

另外, 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金喔!!


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19 個留言

  1. 技巧网 說道:

    整理得很全面 让我了解了很多

  2. 說道:

    請問,若雇主不管請任何假別,一律扣發全勤獎金,是否有那條罰則可約束雇主、保障勞工權益?謝謝

  3. 生活工場員 說道:

    全勤獎金是有在勞基法的保障之內~本文最後段是有提到的!但你還是可以致電勞工局詢問看看

  4. 說道:

    請問,,
    上班時間早上十點到晚上十點
    中間休息兩個小時
    我是正職 月休七天 22000(包含全勤)
    沒有加班費,遲到還要扣薪水
    我請了一天半的事假
    經理和我說這個月只能算日薪(一天七百四十幾元)
    不能算月薪
    這樣公司有違法嗎?

  5. 說道:

    請問公司都没給特休、請假也都扣薪水、可以去告他、檢舉他?

  6. 說道:

    請問 本人懷孕快2個月天天不適整天頭痛頭暈吐到整個人無力攤在床上,去看醫生,醫生幫我開兩星期的安胎證明,但是主管只准ㄧ星期的安胎假,而且我們工作內容是麵粉包裝,幾乎要搬重的,沒幫孕婦安排輕鬆的工作就算了,還不准兩星星的安胎假,請問這樣合理嗎?

  7. 陳姿伶 說道:

    請問公司在國定假日都沒有休假,是否該給加班費呢

  8. Nono 說道:

    請問外祖父過世有喪假嗎?

  9. 甘泉生技 說道:

    請問病假如果2天扣一天的薪,但伙食費扣1天還是2天?

  10. 陳慶輝 說道:

    請問一下我老婆在他的公司做了快5年~現在生產了~但是公司說他是有做就有錢~沒做就沒錢所以說他可以請產假但是是放無薪假~而且他的勞健保還要從我這邊扣~請問這樣他公司這樣有違法嗎?

  11. Andy 說道:

    請問婚假8天有包含前後的例假日嗎?

  12. 生活工場員 說道:

    應該沒有喔~

  13. eva 說道:

    請問 若於2013年12月已工作滿1年,但2/10申請離職,離職日為2/20
    其中2/11-2/19請年假 (當初沒有說請年假規則 比如半年只能放3.5天)
    醬也沒時間讓我找人交接,我可以扣她這些天的錢嗎!?(請年假-特休部份)

  14. momo 說道:

    請問 底薪2w 工作獎金三千 全勤1千

    請婚假..公司說要扣工作獎金三千…合理嘛!?

  15. 無奈的女工 說道:

    請問我們公司說是月薪~但沒工作的時候說放無薪假也要扣當天的薪水~這樣有算月薪嗎?有違法嗎?

  16. VIVI 說道:

    我在公司做了快3年~公司說請特休還要扣當天的午餐費跟交通費共100元~請問這樣有違法嗎?

  17. VIVI 說道:

    請問我們公司說是月薪~但沒工作要我們休息放無薪假而且還要扣當天的薪水~這樣是不是就不算月薪?這樣有違法嗎?

  18. VIVI 說道:

    請問我來面試時~公司說是月薪~但沒工作要我們休息放無薪假而且還要扣當天的薪水~這樣是不是就不算月薪?這樣有違法嗎?

  19. 陳姿靜 說道:

    配偶的父母過世,喪假可給6日

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